지원 # 출산전후휴가급여 #고용보험 #휴가급여#임산부 #임산부지원 #출산지원1 출산전후 (유산.사산)휴가급여 주요내용 지원대상 지원내용 신청방법 출산전후 휴가급여: 임산부를 위한 꼭 알아야 할 정보 출산을 앞둔 여성 근로자들에게 출산 전후 휴가와 휴가급여는 매우 중요한 복지 혜택입니다. 출산전후 휴가와 유산ㆍ사산휴가, 그리고 휴가급여에 대한 상세한 정보를 알아보겠습니다.출산전후휴가 휴가 기간 임신 중인 여성 근로자에게는 출산 전과 후를 합쳐 90일(다태아의 경우 120일)의출산전후휴가가 부여됩니다.이 중 출산 후에는 최소 45일(다태아의 경우 60일)을 확보해야 합니다. 휴가급여 출산전후휴가급여는 통상임금의 100%가 지급됩니다. *우선지원대상기업 소속 근로자: 90일(다태아 120일) *대규모기업 소속 근로자: 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일) 지원액 근로자의 통상임금 기준으로 상한액은 2024년 기준 월 210만원이며,.. 2024. 6. 21. 이전 1 다음
